
Dapatkah Profesional dan Praktisi HR (Human Resource) Terbebas Dari Praktek KKN ?
Adalah sesuatu hal yang sulit jika Professional dan Praktisi HR menghindari praktek KKN. Sebagai Professional dan Praktisi HR saya menghimbau dan mewajib kan anda
...
Quadrant Awipana
SOFTWARE UNTUK MENYUSUN STRUKTUR SKALAUPAH/GAJI ( GRADING/LEVELING)
Berdasarkan amanat Pasal 92 UU No 13 tahun 2003 tentang

METODE PERHITUNGAN PPH21 GROSS, NET, GROSS-UP & NON GROSS-UP
Dalam praktek perhitungan PPH 21 perusahaan menggunakan berbagai macam metode ada gross, net, gross-up, non gross-up. Mengapa terjadi demikian? Untuk lebih jelasnya
...
Penilaian Kinerja & Performance Management System
Penilaian kinerja adalah system untuk menilai kinerja/performance karyawan dalam periode tertentu misal per 6 bulanan atau tahunan. Tujuan dari penilaian kinerja
...
Analisis Beban Kerja
Dalam menghadapai kondisi perekonomian Indonesia yang tidak menentu maka perusahaan harus melakukakan langkah-langkah yang tepat antara lain melakukan efisiensi,
...
Man Power Planning (MPP)
Menurut pendapat pencari kerja, memperoleh pekerjaan itu susah. Lain lagi menurut pendapat professional HRD. Mendapatkan pegawai untuk memenuhi kebutuhan perusahaan
...