Performance Management System

  • Amira
  • Performance Management System
  • Be the first to comment!
  • Read 234 times Last modified on Monday, 03 May 2021 08:47

Pendahuluan

Performance management adalah suatu kegiatan dimana organisasi mendapatkan informasi tentang seberapa baik seorang pegawai mengerjakan pekerjaannya, sehingga setiap pegawai akan terukur kualitas dan kuantitas hasil kerjanya. Performance management merupakan proses yang terus menerus, bukan hanya satu kejadian saja, dimana para atasan memastikan bahwa aktifitas dan hasil akhir kinerja para pegawai sesuai dengan tujuan/target organisasi. Dengan demikian melalui performance management tujuan organisasi dapat dicapai. Performance management adalah pengelolaan kinerja karyawan. Kinerja karyawan harus dikelola dengan baik sejak awal, yaitu direncanakan, dikontrol dan dievaluasi sehingga hasil kerja karyawan bukanlah hal yang mengejutkan di akhir bulan atau di akhir periode.

Ada tiga komponen penting dalam Performance Management System yaitu Planning Performance, Improving Performance dan Reviewing Performance. Tiga hal tersebut harus dikelola dengan baik dan benar agar perusahaan/organisasi berhasil dalam menerapkan Performance Management System.

Dalam pelatihan ini akan dijelaskan bagaimana merancang manajemen kinerja yang dapat menyelaraskan antara tujuan-tujuan organisasi dengan tujuan-tujuan kerja pegawai dan apa yang seharusnya dilakukan pegawai beserta ukuran-ukuran keberhasilannya. Pelatihan ini juga akan mengekplorasi cara penyusunan Key Performance Indicator (KPI) serta bagaimana menggunakan KPI untuk mengatasi ketidaksesuaian kerja pegawai dan tim.

 

Tujuan Pelatihan

Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta mengenai:

  1. Elemen pengelolaan kinerja
  2. Penyusunan sasaran kerja yang baik
  3. Penyusunan Key Performance Indicator
  4. Pemantauan progress kinerja , coaching dan counselling
  5. Melakukan penilaian kinerja
  6. Tindak lanjut dari sistem pengelolaan kinerja

Target Peserta

  • Pimpinan Perusahaan/Organisasi
  • Manajer & Staff HRD
  • Manajer dan Staff non HRD yang ingin mendalami pengetahuan tentang HRD dan Performance Management
  • Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan tentang Performance Management

 

Materi Pelatihan

  1. Pengenalan Perfomance Management (PM)
  2. Perencanaan Kinerja
  3. Pengelolaan Kinerja
  4. Penilaian Kinerja
  5. Tindak Lanjut Kinerja
  6. Studi Kasus dan Diskusi Performance Management System

 

Pelaksanaan Training

Online/daring selama 4 jam jam 08.00 – 12.00 WIB

 

Jadwal Training

22 Juni 2021

27 Juli 2021

24 Agustus 2021

21 September 2021

26 Oktober 2021

23 November 2021

21 Desember 2021

 

Pelaksanaan Training

Selama 4 Jam, 08:00 - 12:00 WIB

 

Biaya

750.000,- (tujuhratus limapuluh ribu rupiah)

 

Fasilitator

Nailun Dawam, MM

Berpengalaman lebih dari 19 tahun dibidang Human Resources pada beberapa perusahaan nasional dan asing antara lain perusahaan manufaktur alat-alat kesehatan dan distribusi, perbankan dan rumah sakit. Aktif sebagai pembicara di berbagai seminar dan workshop Performance Management System untuk RS Unhas, Dharma Jaya, DFI Logistik dan Pelatihan/Workshop SDM yang diselenggarakan oleh Quadrant Consulting. Disamping itu pernah mendapatkan pelatihan - pelatihan lanjutan Human Resource Management, Benefit & Compensation dari berbagai lembaga di Indonesia. Saat ini menjadi Senior Consultant HR di Quadrant Consulting.

 

Informasi :

Sdri. Gusnita

HP/WA : 081294489879

Email : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Rate this item
(0 votes)
Amira

Human Resources

www.hr-qu.com

Leave a comment

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.