TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM
Performance management adalah suatu kegiatan dimana organisasi mendapatkan informasi tentang seberapa baik seorang pegawai mengerjakan pekerjaannya, sehingga setiap pegawai akan terukur kualitas dan kuantitas hasil kerjanya. Performance management merupakan proses yang terus menerus, bukan hanya satu kejadian saja, dimana para atasan memastikan bahwa aktifitas dan hasil akhir kinerja para pegawai sesuai dengan tujuan/target organisasi. Dengan demikian melalui performance management tujuan organisasi dapat dicapai. Performance management adalah pengelolaan kinerja karyawan. Kinerja karyawan harus dikelola dengan baik sejak awal, yaitu direncanakan, dikontrol dan dievaluasi sehingga hasil kerja karyawan bukanlah hal yang mengejutkan di akhir bulan atau di akhir periode.
Ada tiga komponen penting dalam Performance Management System yaitu Planning Performance, Improving Performance dan Reviewing Performance. Tiga hal tersebut harus dikelola dengan baik dan benar agar perusahaan/organisasi berhasil dalam menerapkan Performance Management System.
Dalam pelatihan ini akan dijelaskan bagaimana merancang manajemen kinerja yang dapat menyelaraskan antara tujuan-tujuan organisasi dengan tujuan-tujuan kerja pegawai dan apa yang seharusnya dilakukan pegawai beserta ukuran-ukuran keberhasilannya. Pelatihan ini juga akan mengekplorasi cara penyusunan Key Performance Indicator (KPI) serta bagaimana menggunakan KPI untuk mengatasi ketidaksesuaian kerja pegawai dan tim.
TUJUAN PELATIHAN
Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta mengenai:
1. Elemen pengelolaan kinerja
2. Penyusunan sasaran kerja yang baik
3. Penyusunan Key Performance Indicator
4. Pemantauan progress kinerja, coaching dan counselling
5. Melakukan penilaian kinerja
6. Tindak lanjut dari sistem pengelolaan kinerja
TARGET PESERTA
• Pimpinan Perusahaan/Organisasi
• Manajer & Staff HRD
• Manajer dan Staff non HRD yang ingin mendalami pengetahuan tentang HRD dan Performance Management
• Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan tentang Performance Management
OUTLINE MATERI
1. Pengenalan Perfomance Management (PM)
2. Perencanaan Kinerja
3. Pengelolaan Kinerja
4. Penilaian Kinerja
5. Tindak Lanjut Kinerja
6. Studi Kasus dan Diskusi Performance Management System
METODOLOGI
• Presentasi
• Tanya Jawab
• Diskusi
• Studi Kasus
• Contoh Aplikasi Praktis
FASILITATOR
Nailun Dawam, MM., CHRM
Berpengalaman lebih dari 20 tahun dibidang Human Resource Management. Beberapa pengalaman project dan konsultasi manajemen SDM antara lain:
Project Konsultasi SDM
Analisis dan Evaluasi Jabatan perusahaan properti, hotel, mall, rumah sakit, manajemen asset, dsb, Compensation & Benefit Management rerusahaan alat-alat kesehatan, Implementasi Human Resources Information System perusahaan manufacturing, logistic, jasa, perdagangan dsb, Performance Management System dan Pembuatan KPI perusahaan logistik, manufacturing, rumah sakit dsb, Pembuatan SOP, penyusunan struktur organisasi, pembuatan job description bidang TJSL (Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan/CSR) BUMN Semen, Melakukan analisis, review dan benchmarking status kepegawaian untuk perbankan, manufactruring, jasa dsb, Melakukan Job Analisis dan Analisis Beban Kerja di Kementerian/Lembaga Pemerintah RI
Pelatihan bidang SDM antara lain :
Job Grading dan Job Analisis, Analisis Beban Kerja, Desain dan Pengembangan Sistem Penggajian, Performance Management System, Penyusunan KPI (Key Performance Indicators), Audit SDM dan sebagainya.
INVESTASI
Biaya Rp. 3.500.000,- sudah termasuk biaya materi pelatihan dan sertifikat
TEMPAT TRAINING :
Metode Offline
Jakarta : Hotel Horison, Ibis, Haris, Sofyan, Santika dsb
Metode Online/Daring
Google Meet / Zoom Apps
JADWAL PELATIHAN
-
PELAKSANAAN TRAINING
2 HARI
FASILITAS :
Training Online
1. Soft Copy Materi (Dikirim By Email)
2. Seminar Kits (ATK) & Sertifikat Kehadiran (Dikirim Via JNE)
Training Offline
1. Seminar Kits ( Handcopy Materi + ATK + Souvenir)
2. Makan Siang
3. Coffee Break
4. Sertifikat
Informasi & Pendaftaran
Sdri. Eka
HP/WA : 0812 9448 9879
E-mail : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Website : www.hr-qu.com
