Human Resources

Training & Workshop 

Training & Workshop yang kami selenggarakan bersifat public maupun inhouse. Tujuan dari training & workshop adalah meningkatkan / pengetahuan dan kompetensi pegawai yang pada akhirnya produktivitas akan meningkat.

 

Costumized Programs

kami berpengalaman dalam menyelenggarakan training / workshop dengan materi costum  yang di sesuaikan dengan kebutuhan organisasi. Tim kami akan menganalisis, desain mendevelop, melaksanakan serta mengeksekusi pelatihan / workshop sehingga menunjang keberhasilan perusahaan / organisasi

 

Materi Training

  • Bussines Plan 
  • Feasibility Study 
  • Organization Development
  • HR Strategic 
  • Job Analysis & Job Description 
  • Job Evaluation
  • Compensation & Benefit
  • Salary Structure 
  • Performance Management System
  • KPI (Key Performance Indicator) & Target
  • Training Need Analysis
  • Workload Analysis
  • Penyusunan SOP
  • Human Resource Information System
  • Coaching, Mentoring & Counseling
  • Problem Solving 
Image

Cara Mudah Menyusun Job Description dengan Metode RACIAmira

Cara Mudah Menyusun Job Description dengan Metode RACI
Merumuskan jabatan secara akurat adalah salah satu unsur penting dalam pengembangan organisasi di suatu

...

KPI YANG TEPAT OBYEKTIF DAN TERUKURAmira

KPI – KEY PERFORMANCE INDICATOR YANG TEPAT OBYEKTIF DAN TERUKUR
Di era digital saat ini yang ditandai dengan perkembangan ilmu dan teknologi

...

MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI (MSDMBK)Amira

MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI (MSDMBK)
Saat ini persaingan bisnis semakin ketat, seperti kondisi ekonomi yang tidak menentu, persaingan

...

AUDIT SDMAmira

AUDIT SDM
Dalam praktik pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) perlu dilakukan tinjauan secara berkala untuk mengetahui kesesuaian terhadap

...

Analisis Jabatan & Evaluasi JabatanAmira

ANALISIS DAN EVALUASI JABATAN

Job Analysis merupakan proses secara sistematis untuk untuk mengidentifikasi isi pekerjaan dan persyaratan

...

Key Performance IndikatorAmira

TRAINING KPI – KEY PERFORMANCE INDICATOR

Di era digital saat ini yang ditandai dengan perkembangan ilmu dan teknologi yang sangat cepat, hanya perusahaan atau organisasi

...

Performance Management SystemAmira

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM

Performance management adalah suatu kegiatan dimana organisasi mendapatkan informasi tentang

...

Analisis Beban KerjaAmira

ANALISIS BEBAN KERJA

Analisis Beban Kerja (ABK) dimaksudkan untuk mengetahui jumlah waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan.

...

Admininstrasi Penggajian / PayrollAmira

Pendahuluan

Administrasi penggajian/payroll adalah pekerjaan rutin dan merupakan salah satu bagian terpenting

...

Strategi Peninjauan Gaji & Menghitung BudgetnyaAmira

Pendahuluan

Ketika karyawan telah bekerja secara produktif sehingga memberikan kontribusi yang nyata kepada

...

Desain & Implementasi Survei Kepuasan Kerja KaryawanAmira

Pendahuluan

Memberikan kepuasan pelanggan merupakan pilihan mutlak yang harus diambil ketika sebuah

...

Job Grading & Job Evaluation Dengan Software AwipanaAmira

Pendahuluan

Job evaluation adalah proses menganalisis dan menilai suatu jabatan secara sistematik untuk

...

Desain & Pengembangan Sistem PenggajianAmira

LATAR BELAKANG

Dalam menjalankan tugasnya, para profesional HRD menghadapi berbagai tantangan antara lain

...